 |
Tuesday, January 28, 2014
Monday, January 6, 2014
Wednesday, December 18, 2013
വീണ്ടും സത്യം എഴുതുന്നു....
ഞാനും എന്റെ കെട്ട്യോളും ഒരു തട്ടാനും മാത്രമെന്ന് വിചാരിച്ചു
പെട്ടിപ്പീടികയിലും കുറ്റിക്കാട്ടിലും പോയി സമരത്തെപ്പൊളിക്കാന്‍
ഒപ്പിട്ട മാന്യദേഹങ്ങള്‍ ഇപ്പോള്‍ എന്തു പറയും!!!
പെട്ടിപ്പീടികയിലും കുറ്റിക്കാട്ടിലും പോയി സമരത്തെപ്പൊളിക്കാന്‍
ഒപ്പിട്ട മാന്യദേഹങ്ങള്‍ ഇപ്പോള്‍ എന്തു പറയും!!!
18-12-2013 ലെ മാതൃഭൂമി വാര്‍ത്ത
കോഴിക്കോട്: പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പാക്കിയ
ഏപ്രില്‍ ഒന്നിനുശേഷം സര്‍ക്കാര്‍സര്‍വീസില്‍
പ്രവേശിച്ച 20,000 ജീവനക്കാരുടെ പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ട്
അനിശ്ചിതത്വത്തില്‍.
ഒമ്പത് മാസമായിട്ടും പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ടിലേക്ക് സര്‍ക്കാര്‍
ഒരുരൂപപോലും അടച്ചിട്ടില്ല. ജീവനക്കാരില്‍നിന്ന്
ഇതിലേക്കുള്ള വിഹിതവും പിടിച്ചിട്ടില്ല.
ഇതിനുപിന്നാലെയാണ് ജനറല്‍ പ്രോവിഡന്റ്
ഫണ്ടിലും(ജി.പി.എഫ്) അവ്യക്തത.
പ്രോവിഡന്റ്ഫണ്ടില്‍ അംഗമാവാന്‍ അക്കൗണ്ടന്റ്
ജനറല്‍ ഓഫീസിലേക്കാണ് അപേക്ഷ
സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടത്. ഏപ്രില്‍ ഒന്നിനുശേഷം സര്‍വീസില്‍
പ്രവേശിച്ചവരുടെ അപേക്ഷകള്‍ എ.ജി.
ഓഫീസില്‍നിന്ന് തിരിച്ചയച്ചു. പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷനില്‍
ഉള്‍പ്പെടുന്ന ജീവനക്കാര്‍ക്ക് പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ട്
ബാധകമല്ലെന്നും ഇതുസംബന്ധിച്ച് മറിച്ച് എന്തെങ്കിലും
തീരുമാനം ഉണ്ടാവാതെ പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ
പി.എഫില്‍ അംഗമാവാനുള്ള അപേക്ഷ അയയ്
ക്കേണ്ടതില്ലെന്നും കാണിച്ചാണ് അപേക്ഷകള്‍
നിരസിച്ചത്.
അതേസമയം സര്‍വീസ് സംഘടനകളുമായി നടത്തിയ
ചര്‍ച്ചയില്‍ പുതിയ ജീവനക്കാര്‍ക്കും ജി.പി.എഫ്
തുടരുമെന്ന് മുഖ്യമന്ത്രി ഉറപ്പുനല്‍കിയിരുന്നു.
ഇതുസംബന്ധിച്ച കൃത്യമായ വിശദീകരണം എ.ജിക്ക്
നല്‍കാത്തതാണ് അവ്യക്തതയ്ക്ക് കാരണമെന്ന്
ഭരണപക്ഷഅനുകൂല സര്‍വീസ് സംഘടനകള്‍
പറയുന്നു. എന്നാല്‍ പെന്‍ഷന്‍പോലെ പ്രോവിഡന്റ്
ഫണ്ടും അട്ടിമറിക്കാനുള്ള നീക്കമാണ്
സര്‍ക്കാറിന്റേതെന്നാണ് ഇടത് സര്‍വീസ് സംഘടനകള്‍
ആരോപിക്കുന്നത്.
പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷനില്‍ ഉള്‍പ്പെടുന്ന ജീവനക്കാര്‍
ആദ്യം പെര്‍മനന്റ് റിട്ടയര്‍മെന്റ് അക്കൗണ്ട് നമ്പറിന്
(പി.ആര്‍.എ.എന്‍) അപേക്ഷിക്കണം. ഇതിന്
ധനകാര്യവകുപ്പ് സ്‌പെഷല്‍ഓഫീസറെ
നിയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാല്‍ ഇതുവരെ ആര്‍ക്കും നമ്പര്‍
അനുവദിച്ചുതുടങ്ങിയിട്ടില്ല.
പി.ആര്‍.എ.എന്‍. അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുമ്പോള്‍
ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ട പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ട് മാനേജരെ
തിരഞ്ഞെടുക്കാം. മൂന്ന് പൊതുമേഖലാകമ്പനികളും
എട്ട് സ്വകാര്യകമ്പനികളുമാണ് ഫണ്ട് മാനേജര്‍മാരുടെ
പട്ടികയിലുള്ളത്. ഇതില്‍ ഏത് തിരഞ്ഞെടുക്കണമെന്ന
കാര്യത്തിലും ജീവനക്കാര്‍ ആശങ്കയിലാണ്.
അടിസ്ഥാനശമ്പളത്തിന്റെ ആറ് ശതമാനമാണ്
ജീവനക്കാരില്‍നിന്ന് പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ടിലേക്ക്
പിടിക്കുന്ന കുറഞ്ഞവിഹിതം. കൂടുതല്‍
എത്രവേണമെങ്കിലും പി.എഫില്‍ അടയ്ക്കാം. എട്ട്
ശതമാനമാണ് പലിശ നല്‍കുക.
സാമ്പത്തികപ്രതിസന്ധി നേരിടുന്ന സര്‍ക്കാര്‍
പലപ്പോഴും ഈ പണം മറ്റ് ആവശ്യങ്ങള്‍ക്ക്
വിനിയോഗിക്കാറുണ്ട്.
ജീവനക്കാരന് പി.എഫ്. പണം വിരമിക്കുമ്പോള്‍
തിരിച്ചുനല്‍കിയാല്‍ മതി. ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരന്
അത്യാവശ്യമുണ്ടെങ്കില്‍ ആറുമാസം ഇടവിട്ട്
ജി.പി.എഫില്‍നിന്ന് പണം എടുക്കാനും സൗകര്യമുണ്ട്.
പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ടും അനിശ്ചിതത്വത്തിലായതോടെ
സര്‍ക്കാര്‍ജോലിയുടെ ആകര്‍ഷണീയത നഷ്ടപ്പെട്ടതായി
ജീവനക്കാര്‍ പറയുന്നു.
പുതിയ സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരുടെ
പ്രോവിഡന്റ്ഫണ്ടും അവതാളത്തില്‍
പ്രോവിഡന്റ്ഫണ്ടും അവതാളത്തില്‍
കോഴിക്കോട്: പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പാക്കിയ
ഏപ്രില്‍ ഒന്നിനുശേഷം സര്‍ക്കാര്‍സര്‍വീസില്‍
പ്രവേശിച്ച 20,000 ജീവനക്കാരുടെ പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ട്
അനിശ്ചിതത്വത്തില്‍.
ഒമ്പത് മാസമായിട്ടും പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ടിലേക്ക് സര്‍ക്കാര്‍
ഒരുരൂപപോലും അടച്ചിട്ടില്ല. ജീവനക്കാരില്‍നിന്ന്
ഇതിലേക്കുള്ള വിഹിതവും പിടിച്ചിട്ടില്ല.
ഇതിനുപിന്നാലെയാണ് ജനറല്‍ പ്രോവിഡന്റ്
ഫണ്ടിലും(ജി.പി.എഫ്) അവ്യക്തത.
പ്രോവിഡന്റ്ഫണ്ടില്‍ അംഗമാവാന്‍ അക്കൗണ്ടന്റ്
ജനറല്‍ ഓഫീസിലേക്കാണ് അപേക്ഷ
സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടത്. ഏപ്രില്‍ ഒന്നിനുശേഷം സര്‍വീസില്‍
പ്രവേശിച്ചവരുടെ അപേക്ഷകള്‍ എ.ജി.
ഓഫീസില്‍നിന്ന് തിരിച്ചയച്ചു. പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷനില്‍
ഉള്‍പ്പെടുന്ന ജീവനക്കാര്‍ക്ക് പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ട്
ബാധകമല്ലെന്നും ഇതുസംബന്ധിച്ച് മറിച്ച് എന്തെങ്കിലും
തീരുമാനം ഉണ്ടാവാതെ പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ
പി.എഫില്‍ അംഗമാവാനുള്ള അപേക്ഷ അയയ്
ക്കേണ്ടതില്ലെന്നും കാണിച്ചാണ് അപേക്ഷകള്‍
നിരസിച്ചത്.
അതേസമയം സര്‍വീസ് സംഘടനകളുമായി നടത്തിയ
ചര്‍ച്ചയില്‍ പുതിയ ജീവനക്കാര്‍ക്കും ജി.പി.എഫ്
തുടരുമെന്ന് മുഖ്യമന്ത്രി ഉറപ്പുനല്‍കിയിരുന്നു.
ഇതുസംബന്ധിച്ച കൃത്യമായ വിശദീകരണം എ.ജിക്ക്
നല്‍കാത്തതാണ് അവ്യക്തതയ്ക്ക് കാരണമെന്ന്
ഭരണപക്ഷഅനുകൂല സര്‍വീസ് സംഘടനകള്‍
പറയുന്നു. എന്നാല്‍ പെന്‍ഷന്‍പോലെ പ്രോവിഡന്റ്
ഫണ്ടും അട്ടിമറിക്കാനുള്ള നീക്കമാണ്
സര്‍ക്കാറിന്റേതെന്നാണ് ഇടത് സര്‍വീസ് സംഘടനകള്‍
ആരോപിക്കുന്നത്.
പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷനില്‍ ഉള്‍പ്പെടുന്ന ജീവനക്കാര്‍
ആദ്യം പെര്‍മനന്റ് റിട്ടയര്‍മെന്റ് അക്കൗണ്ട് നമ്പറിന്
(പി.ആര്‍.എ.എന്‍) അപേക്ഷിക്കണം. ഇതിന്
ധനകാര്യവകുപ്പ് സ്‌പെഷല്‍ഓഫീസറെ
നിയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാല്‍ ഇതുവരെ ആര്‍ക്കും നമ്പര്‍
അനുവദിച്ചുതുടങ്ങിയിട്ടില്ല.
പി.ആര്‍.എ.എന്‍. അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുമ്പോള്‍
ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ട പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ട് മാനേജരെ
തിരഞ്ഞെടുക്കാം. മൂന്ന് പൊതുമേഖലാകമ്പനികളും
എട്ട് സ്വകാര്യകമ്പനികളുമാണ് ഫണ്ട് മാനേജര്‍മാരുടെ
പട്ടികയിലുള്ളത്. ഇതില്‍ ഏത് തിരഞ്ഞെടുക്കണമെന്ന
കാര്യത്തിലും ജീവനക്കാര്‍ ആശങ്കയിലാണ്.
അടിസ്ഥാനശമ്പളത്തിന്റെ ആറ് ശതമാനമാണ്
ജീവനക്കാരില്‍നിന്ന് പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ടിലേക്ക്
പിടിക്കുന്ന കുറഞ്ഞവിഹിതം. കൂടുതല്‍
എത്രവേണമെങ്കിലും പി.എഫില്‍ അടയ്ക്കാം. എട്ട്
ശതമാനമാണ് പലിശ നല്‍കുക.
സാമ്പത്തികപ്രതിസന്ധി നേരിടുന്ന സര്‍ക്കാര്‍
പലപ്പോഴും ഈ പണം മറ്റ് ആവശ്യങ്ങള്‍ക്ക്
വിനിയോഗിക്കാറുണ്ട്.
ജീവനക്കാരന് പി.എഫ്. പണം വിരമിക്കുമ്പോള്‍
തിരിച്ചുനല്‍കിയാല്‍ മതി. ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരന്
അത്യാവശ്യമുണ്ടെങ്കില്‍ ആറുമാസം ഇടവിട്ട്
ജി.പി.എഫില്‍നിന്ന് പണം എടുക്കാനും സൗകര്യമുണ്ട്.
പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ടും അനിശ്ചിതത്വത്തിലായതോടെ
സര്‍ക്കാര്‍ജോലിയുടെ ആകര്‍ഷണീയത നഷ്ടപ്പെട്ടതായി
ജീവനക്കാര്‍ പറയുന്നു.
Tuesday, December 17, 2013
ഒടുവില്‍ മാതൃഭൂമിയും സത്യം പറയുന്നു
17- 12- 2013 ലെ മാതൃഭൂമിയില്‍ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച വാര്‍ത്ത
പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ടിലേക്ക് സര്‍ക്കാറും ജീവനക്കാരും വിഹിതം അടച്ചില്ല
എം.പി. സൂര്യദാസ് (മാതൃഭൂമി)
കോഴിക്കോട്: സംസ്ഥാനത്ത് പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പാക്കിയിട്ട് ഒമ്പത് മാസമായിട്ടും പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ടിലേക്ക് സര്‍ക്കാര്‍ വിഹിതമായി ഇതുവരെ ഒരുരൂപപോലും എത്തിയിട്ടില്ല.
ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തില്‍നിന്ന് പെന്‍ഷന്‍ വിഹിതമായി ഈടാക്കേണ്ട തുകയും പിടിച്ചുതുടങ്ങിയിട്ടില്ല. ഇതുമൂലം പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പാക്കിയശേഷം സര്‍വീസില്‍ പ്രവേശിച്ച 20,000 ജീവനക്കാരുടെ പെന്‍ഷന്‍ സംബന്ധിച്ച ആശങ്ക തുടരുകയാണ്.
2013 ഏപ്രില്‍ ഒന്നുമുതലാണ് കേരളത്തില്‍ സ്റ്റാറ്റിയൂട്ടറി പെന്‍ഷനുപകരം പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പിലാക്കിയത്. ഏപ്രില്‍മുതല്‍ സര്‍വീസില്‍ പ്രവേശിക്കുന്നവര്‍ക്കാണ് ഇത് ബാധകം. അടിസ്ഥാനശമ്പളം, ഡി.എ എന്നിവ ചേരുന്ന തുകയുടെ പത്തുശതമാനം ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തില്‍നിന്ന് മാസംതോറും പിടിച്ച് പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ടിലേക്ക് അടയ്ക്കും. ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തില്‍നിന്ന് പിടിക്കുന്നതിന് തുല്യമായ തുക സര്‍ക്കാറും ഫണ്ടിലേക്ക് നിക്ഷേപിക്കണം. ഇതാണ് വ്യവസ്ഥ. എന്നാല്‍ ഈ ഇനത്തില്‍ ഒരുരൂപപോലും സര്‍ക്കാറോ ജീവനക്കാരോ ഇതുവരെ അടച്ചിട്ടില്ല.
പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ടിലേക്ക് അടയ്‌ക്കേണ്ട തുക കുടിശ്ശികയായി നീണ്ടുപോവുന്നത് ജീവനക്കാര്‍ക്കും സര്‍ക്കാറിനും ഒരുപോലെ ബാധ്യതയാവും.
പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പാക്കിയ മറ്റുസംസ്ഥാനങ്ങളിലെല്ലാം പദ്ധതി പ്രതിസന്ധിയിലാണെന്നതാണ് ജീവനക്കാരെ ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നത്. കേന്ദ്രസര്‍ക്കാര്‍ 2004 ഏപ്രില്‍ ഒന്നുമുതല്‍ പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. കേന്ദ്രജീവനക്കാരില്‍നിന്ന് പെന്‍ഷന്‍വിഹിതം കൃത്യമായി പിടിക്കുന്നുണ്ട്. സര്‍ക്കാറിന്റെ വിഹിതവും മുടങ്ങാതെ അടയ്ക്കുന്നുണ്ട്. എന്നാല്‍ 2004ല്‍ത്തന്നെ പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പാക്കിയ സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ സ്ഥിതി പരിതാപകരമാണ്.
കര്‍ണാടകത്തില്‍ 2004 ഏപ്രിലില്‍ പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പാക്കി. 2004 മുതല്‍ 2010 വരെ ജീവനക്കാരില്‍നിന്നുള്ള പെന്‍ഷന്‍വിഹിതം പിടിച്ചു. തുടര്‍ന്ന് ജീവനക്കാരില്‍നിന്ന് വിഹിതം പിടിക്കാതായി. പക്ഷേ, 2004 മുതല്‍ ഇതുവരെ കര്‍ണാടകസര്‍ക്കാര്‍ പെന്‍ഷന്‍ ഫണ്ടിലേക്ക് ഒരുരൂപപോലും അടച്ചിട്ടില്ല. 2010 വരെ പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ടിലേക്ക് പിടിച്ച തുക തത്തുല്യതുക അടക്കാനാവില്ലെന്ന കാരണം പറഞ്ഞ് ജീവനക്കാര്‍ക്ക് കഴിഞ്ഞമാസം സര്‍ക്കാര്‍ തിരിച്ചുനല്‍കി. ഒഡിഷ, ബിഹാര്‍, ഛത്തീസ്ഗഢ് എന്നീ സംസ്ഥാനങ്ങളിലും പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ അവതാളത്തിലാണ്.
അതേസമയം പശ്ചിമബംഗാള്‍, ത്രിപുര സംസ്ഥാനങ്ങളില്‍ ഇപ്പോഴും സ്റ്റാറ്റിയൂട്ടറി പെന്‍ഷന്‍സംവിധാനം തന്നെയാണ്. ജീവനക്കാരുടെ പെന്‍ഷന്‍ സുരക്ഷിതത്വം ഇല്ലാതാക്കുന്നതാണ് പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ പദ്ധതിയെന്നാണ് സര്‍വീസ് സംഘടനകളുടെ ആരോപണം.പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷനില്‍ മിനിമംപെന്‍ഷന്‍ എത്രയാണെന്ന കാര്യത്തിലും ആശങ്ക നിലനില്‍ക്കുന്നുണ്ട്. പെന്‍ഷന്‍ ഫണ്ടിലേക്ക് നിക്ഷേപിക്കുന്ന തുകയുടെ 60 ശതമാനം വിരമിക്കുന്ന വേളയില്‍ റൊക്കം തുകയായി നല്‍കുമെന്നും ബാക്കി 40 ശതമാനം ആന്വിറ്റികളില്‍ നിക്ഷേപിച്ച് അതില്‍നിന്ന് പെന്‍ഷന്‍ നല്‍കുമെന്നുമാണ് വ്യവസ്ഥ. എന്നാല്‍ ആകെ നിക്ഷേപതുക രണ്ടുലക്ഷം രൂപയില്‍ കുറവായാല്‍ വിരമിക്കുന്ന വേളയില്‍ മുഴുവന്‍ തുകയും തിരിച്ചുനല്‍കുമെന്ന് 2013 ഒക്ടോബറില്‍ ഇറക്കിയ ഉത്തരവില്‍ കേന്ദ്രധനമന്ത്രാലയം പറയുന്നു.
ഈ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ആന്വിറ്റികളില്‍ നിക്ഷേപം ഇല്ലാത്തതുകാരണം പെന്‍ഷന്‍ ലഭിക്കുമോ എന്നകാര്യം ആശങ്കയിലാണ്. കുറഞ്ഞവേതനവും സര്‍വീസ് ദൈര്‍ഘ്യവുമുള്ള ജീവനക്കാര്‍ക്ക് പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ പദ്ധതിയില്‍ പെന്‍ഷന്‍ ലഭിക്കില്ലെന്ന സ്ഥിതിയുണ്ട്. ഇത്തരം ആശങ്കകള്‍ നിലനില്‍ക്കുന്നതിനിടെയാണ് പെന്‍ഷന്‍വിഹിതത്തിലേക്ക് ഒരുരൂപപോലും അടയ്ക്കാത്ത സ്ഥിതിവിശേഷം.
17- 12- 2013 ലെ മാതൃഭൂമിയില്‍ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച വാര്‍ത്ത
പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ടിലേക്ക് സര്‍ക്കാറും ജീവനക്കാരും വിഹിതം അടച്ചില്ല
എം.പി. സൂര്യദാസ് (മാതൃഭൂമി)
കോഴിക്കോട്: സംസ്ഥാനത്ത് പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പാക്കിയിട്ട് ഒമ്പത് മാസമായിട്ടും പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ടിലേക്ക് സര്‍ക്കാര്‍ വിഹിതമായി ഇതുവരെ ഒരുരൂപപോലും എത്തിയിട്ടില്ല.
ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തില്‍നിന്ന് പെന്‍ഷന്‍ വിഹിതമായി ഈടാക്കേണ്ട തുകയും പിടിച്ചുതുടങ്ങിയിട്ടില്ല. ഇതുമൂലം പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പാക്കിയശേഷം സര്‍വീസില്‍ പ്രവേശിച്ച 20,000 ജീവനക്കാരുടെ പെന്‍ഷന്‍ സംബന്ധിച്ച ആശങ്ക തുടരുകയാണ്.
2013 ഏപ്രില്‍ ഒന്നുമുതലാണ് കേരളത്തില്‍ സ്റ്റാറ്റിയൂട്ടറി പെന്‍ഷനുപകരം പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പിലാക്കിയത്. ഏപ്രില്‍മുതല്‍ സര്‍വീസില്‍ പ്രവേശിക്കുന്നവര്‍ക്കാണ് ഇത് ബാധകം. അടിസ്ഥാനശമ്പളം, ഡി.എ എന്നിവ ചേരുന്ന തുകയുടെ പത്തുശതമാനം ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തില്‍നിന്ന് മാസംതോറും പിടിച്ച് പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ടിലേക്ക് അടയ്ക്കും. ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തില്‍നിന്ന് പിടിക്കുന്നതിന് തുല്യമായ തുക സര്‍ക്കാറും ഫണ്ടിലേക്ക് നിക്ഷേപിക്കണം. ഇതാണ് വ്യവസ്ഥ. എന്നാല്‍ ഈ ഇനത്തില്‍ ഒരുരൂപപോലും സര്‍ക്കാറോ ജീവനക്കാരോ ഇതുവരെ അടച്ചിട്ടില്ല.
പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ടിലേക്ക് അടയ്‌ക്കേണ്ട തുക കുടിശ്ശികയായി നീണ്ടുപോവുന്നത് ജീവനക്കാര്‍ക്കും സര്‍ക്കാറിനും ഒരുപോലെ ബാധ്യതയാവും.
പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പാക്കിയ മറ്റുസംസ്ഥാനങ്ങളിലെല്ലാം പദ്ധതി പ്രതിസന്ധിയിലാണെന്നതാണ് ജീവനക്കാരെ ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നത്. കേന്ദ്രസര്‍ക്കാര്‍ 2004 ഏപ്രില്‍ ഒന്നുമുതല്‍ പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. കേന്ദ്രജീവനക്കാരില്‍നിന്ന് പെന്‍ഷന്‍വിഹിതം കൃത്യമായി പിടിക്കുന്നുണ്ട്. സര്‍ക്കാറിന്റെ വിഹിതവും മുടങ്ങാതെ അടയ്ക്കുന്നുണ്ട്. എന്നാല്‍ 2004ല്‍ത്തന്നെ പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പാക്കിയ സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ സ്ഥിതി പരിതാപകരമാണ്.
കര്‍ണാടകത്തില്‍ 2004 ഏപ്രിലില്‍ പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ നടപ്പാക്കി. 2004 മുതല്‍ 2010 വരെ ജീവനക്കാരില്‍നിന്നുള്ള പെന്‍ഷന്‍വിഹിതം പിടിച്ചു. തുടര്‍ന്ന് ജീവനക്കാരില്‍നിന്ന് വിഹിതം പിടിക്കാതായി. പക്ഷേ, 2004 മുതല്‍ ഇതുവരെ കര്‍ണാടകസര്‍ക്കാര്‍ പെന്‍ഷന്‍ ഫണ്ടിലേക്ക് ഒരുരൂപപോലും അടച്ചിട്ടില്ല. 2010 വരെ പെന്‍ഷന്‍ഫണ്ടിലേക്ക് പിടിച്ച തുക തത്തുല്യതുക അടക്കാനാവില്ലെന്ന കാരണം പറഞ്ഞ് ജീവനക്കാര്‍ക്ക് കഴിഞ്ഞമാസം സര്‍ക്കാര്‍ തിരിച്ചുനല്‍കി. ഒഡിഷ, ബിഹാര്‍, ഛത്തീസ്ഗഢ് എന്നീ സംസ്ഥാനങ്ങളിലും പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ അവതാളത്തിലാണ്.
അതേസമയം പശ്ചിമബംഗാള്‍, ത്രിപുര സംസ്ഥാനങ്ങളില്‍ ഇപ്പോഴും സ്റ്റാറ്റിയൂട്ടറി പെന്‍ഷന്‍സംവിധാനം തന്നെയാണ്. ജീവനക്കാരുടെ പെന്‍ഷന്‍ സുരക്ഷിതത്വം ഇല്ലാതാക്കുന്നതാണ് പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ പദ്ധതിയെന്നാണ് സര്‍വീസ് സംഘടനകളുടെ ആരോപണം.പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷനില്‍ മിനിമംപെന്‍ഷന്‍ എത്രയാണെന്ന കാര്യത്തിലും ആശങ്ക നിലനില്‍ക്കുന്നുണ്ട്. പെന്‍ഷന്‍ ഫണ്ടിലേക്ക് നിക്ഷേപിക്കുന്ന തുകയുടെ 60 ശതമാനം വിരമിക്കുന്ന വേളയില്‍ റൊക്കം തുകയായി നല്‍കുമെന്നും ബാക്കി 40 ശതമാനം ആന്വിറ്റികളില്‍ നിക്ഷേപിച്ച് അതില്‍നിന്ന് പെന്‍ഷന്‍ നല്‍കുമെന്നുമാണ് വ്യവസ്ഥ. എന്നാല്‍ ആകെ നിക്ഷേപതുക രണ്ടുലക്ഷം രൂപയില്‍ കുറവായാല്‍ വിരമിക്കുന്ന വേളയില്‍ മുഴുവന്‍ തുകയും തിരിച്ചുനല്‍കുമെന്ന് 2013 ഒക്ടോബറില്‍ ഇറക്കിയ ഉത്തരവില്‍ കേന്ദ്രധനമന്ത്രാലയം പറയുന്നു.
ഈ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ആന്വിറ്റികളില്‍ നിക്ഷേപം ഇല്ലാത്തതുകാരണം പെന്‍ഷന്‍ ലഭിക്കുമോ എന്നകാര്യം ആശങ്കയിലാണ്. കുറഞ്ഞവേതനവും സര്‍വീസ് ദൈര്‍ഘ്യവുമുള്ള ജീവനക്കാര്‍ക്ക് പങ്കാളിത്തപെന്‍ഷന്‍ പദ്ധതിയില്‍ പെന്‍ഷന്‍ ലഭിക്കില്ലെന്ന സ്ഥിതിയുണ്ട്. ഇത്തരം ആശങ്കകള്‍ നിലനില്‍ക്കുന്നതിനിടെയാണ് പെന്‍ഷന്‍വിഹിതത്തിലേക്ക് ഒരുരൂപപോലും അടയ്ക്കാത്ത സ്ഥിതിവിശേഷം.
Thursday, December 12, 2013
Tuesday, December 10, 2013
Monday, December 9, 2013
Subscribe to:
Posts (Atom)